PP como los demás partidos, agencia de colocación de ineptos.

Van entrando personas del PP en el Govern y Consell, Parlament, para cuando explicar cada uno un balance de la legislatura, por si no sabemos lo que hacen

Pedro Rossello lo hará bien, como alcalde demostró rigor y nunca ha estado metido en líos ni escándalos, si Galmés lo ha llamado es porque lo necesita, así lo entiendo este humilde ciudadano.

Esta noticia debería llevarnos a una reflexión que va mucho más allá de la persona nombrada. La pregunta realmente importante es otra: ¿qué Administración queremos y cuánto estamos dispuestos a pagar por ella? Tenemos funcionarios y técnicos que han accedido a la Administración mediante oposiciones, acreditando conocimientos y méritos, que acumulan experiencia durante años y garantizan además la continuidad institucional gobierne quien gobierne. Por ello, quizá ha llegado el momento de revisar con serenidad cuántas capas políticas y directivas necesita realmente una Administración moderna, profesional y eficiente. No se trata de cuestionar personas, sino estructuras. Cada dirección, cada cargo y cada nivel añadido debería poder justificar su existencia mediante objetivos claros, responsabilidades concretas y resultados evaluables. Y, periódicamente, deberíamos preguntarnos algo tan sencillo como incómodo: ¿sigue siendo necesario este puesto?, ¿qué valor añadido aporta?, ¿podría asumir estas funciones la estructura técnica existente? Eso sería gestionar la Administración como exigimos que se gestione cualquier organización seria: midiendo, evaluando, corrigiendo y eliminando aquello que deja de aportar valor. Y esta reflexión no pertenece a ninguna sigla. La tendencia a engordar estructuras aparece cuando gobiernan unos y cuando gobiernan otros. Precisamente por ello los ciudadanos deberíamos exigir a todos exactamente lo mismo: una Administración profesional, ágil, correctamente dimensionada y evaluada por resultados. Porque cada capa administrativa tiene un coste de oportunidad. El dinero público no nace en los presupuestos: procede del esfuerzo de trabajadores, autónomos, empresas y familias. Cuanto mayor sea la estructura que debemos mantener, menos recursos quedarán para servicios, inversiones y oportunidades que realmente mejoren nuestro bienestar. Hablamos continuamente de mérito, esfuerzo, disciplina, responsabilidad y superación, valores que admiramos especialmente en el deporte. Quizá deberíamos empezar a exigir esos mismos principios a nuestras instituciones. Menos estructuras creadas o mantenidas por inercia y más cultura de evaluación. Tal vez ha llegado el momento de dejar de preguntarnos únicamente quién ocupa cada silla y empezar a preguntarnos cuántas sillas necesitamos, para qué sirven y qué resultados ofrecen. Porque decidir qué Administración queremos hoy es también decidir qué impuestos, qué servicios y qué oportunidades dejaremos mañana.

Curioso

Enhorabuena Pedro.