CCOO HA FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE DISCRECIONAL DE LAS ISLAS BALEARS

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, junto con otra organización sindical (UGT) que esta en la mesa negociadora del convenio, hoy lo han subscrito, debemos de valorar el esfuerzo que se ha realizado, no tan solo en un convenio meramente aceptable económicamente (10% en tres años), sino también en ajustar, blindar y actualizar el articulado a la legislación vigente, tales como las licencias retribuidas, conciliación de la vida laboral y familiar, ceses incentivados, activar la comisión para estudiar la clasificación profesional, carga y descarga de equipajes especiales, entre otros asuntos.

Desde CCOO valoramos positivamente una vigencia de tres años, con incremento en todas las retribuciones, lo mas importante era aplicar en esta subida, los criterios establecidos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), criterios para la determinación de los incrementos salariales y las directrices de como deben incrementarse, donde los incrementos van unidos a las posibles subidas del IPC interanual, vital después de lo que hemos vivido durante el último año pasado.

INCREMENTO DE LAS RETRIBUCIONES:

- De 1 de enero de 2024 a 31 de diciembre de 2024 = 4%, más un 1% adicional máximo,

en los términos del AENC.

-De 1 de enero de 2025 a 31 de diciembre de 2025 = 3%, más un 1% adicional máximo,

en los términos del AENC.

-De 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2026 = 3%, más un 1% adicional máximo,

en los términos del AENC.

Sobre la jornada laboral era importante defender su estado y que se mantuviera en 7:30 en computo diario y además protegerla con la obligación empresarial de cumplir con la jornada que se establezca legalmente, en caso que en un futuro la misma se modifique.

Se ha establecido una retribución de un 1€ por unidad, para aquellos equipajes que, por exceso de peso y volumen, exceden de lo habitual, como ejemplo, las bicicletas, las bolsas que contengan palos de golf, las tablas de surf y los equipos de submarinismo.

Se ha aumentado la cuantía de los ceses incentivados, y además se ha incluido un tramo para las personas trabajadoras entre los 65 y 66 años que tengan la edad de jubilación y menos de 38 años cotizados.

A grandes rasgos este es el nuevo convenio negociado, un convenio actualizado, reforzado, blindado y, por otro lado, abierto a cualquier legalidad sobrevenida.

DESDE CCOO HEMOS HECHO UN ESFUERZO IMPORTANTE PARA SACAR EL MÁXIMO POSIBLE DE NUESTRA PROPUESTA INICIAL, SIENDO PARTE FUNDAMENTAL EN LA MESA NEGOCIADORA Y SIENDO MUY CONSCIENTES DE LA REALIDAD DEL SECTOR, ESO NOS COMPROMETE A QUE JAMÁS, JAMÁS, PROMETEMOS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS, INICIATIVAS QUE NO SON VIABLES.